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ライフコンサルタント 住宅売却

川島 佑介

Yusuke Kawashima

大学時代は、休学して1年間留学&世界30か国をバックパッカーとして周遊。2019年に新卒5期生として入社し、現在まで神戸店で勤務している。
入社1年目から媒介契約件数において全社で1位を記録する活躍。2年目には住宅購入担当として総合業績において全社2位を記録。
3年目には購入だけでなく、売却担当としても活躍の場を広げ、年間総合業績第1位を獲得。そこから現在まで住宅購入・住宅売却、どちらにおいてもお客様からの厚い信頼で全社でトップの成績を収め続けている。

すべてを叶える人生は、
ここにある。

大切にしている価値観は?

【素直】【感謝】【謙虚】を大切にしています。素直に生きたい、自分に嘘をつかず、一度きりの人生死ぬ前にやりきったと言えるような人生にしたい。
大学生3回生のとき初めて将来を考えた時にやりたいこと、チャレンジしたいことを即行動しようと思い、バックパッカーしました。海外に行くと、皆さん自分自身に対して素直で、自分の人生を生きているなと感じました。その経験から、私も相手に対してはもちろん、自分自身に対して【素直】に人生を全うすることを大切にしています。
【感謝】について、外部研修に参加した際に感謝の意味合いを自分自身の中で落とし込むことができました。感謝とは相手に何かされてそれを自分の中で良い悪いと解釈してその選択で感謝するものではなく、状態・心の在り方であると学びました。私の目の前に起こりうる事全てに対して常に感謝の状態で在りたい。良いも悪いも解釈は自分自身なので、例え一般的に悪いと思われることが起きたとしても自分がどう解釈して自分の成長に繋げることができるかを常に考えて実行していく生き方はかっこいいと思い、【感謝】を大切にしています。
私が考える【謙虚】は、言葉や行動の謙虚ではなく、心の謙虚です。自分自身が本当に足りないと思って、隣にいるみんなの短所を見ないで、長所だけを見て心から感謝することと考えています。これからの人生、周りにたくさんの人がいるなかでこういう【謙虚】を兼ね備えた人格になりたいという気持ちから大切な価値観にしています。

INTERVIEW

仕事内容とその魅力は?

私は、現在ライフコンサルタントとして住宅の売却と購入のどちらも担当し、日々業務に励んでいます。
売却担当としては、お客様のご自宅に訪問させていただき、売却へ向けてのお手伝いをします。大きな金額が動くので、お客様は弊社1社にのみではなく複数社からお話しを聞いて、どこの会社に任せるかを決断されます。
この職種の魅力は会社の自慢、会社の魅力を売主様に伝えることができて選ばれる時の嬉しさです。テクニックではなく、会社に対しての自信の大きさが重要で、いかに会社を理解して会社の魅力、自慢を伝えれるか。相手に届けることができれば頼ってもらうことができます。もちろんのこと、選ばれるだけでなく、売却という結果があってこそなので、売主様に寄り添ってプロとしての提案、方向性を示すことも大切です。
購入担当としては、前述の売却担当としてお任せいただいたお家へのお問い合わせに対して、購入担当としてお客様のお家探しのお手伝いをします。
お客様も今ある不満や将来に対しての不安を解決するためにお家購入という選択があり、私たちの仕事は決断を促す情報提供サービスなので、問題解決に向けて話を整理してどのお家ならお客様の問題解決ができるか、プロとしての知識や提案が必要です。自分の提案がお客様に届いて、全てを任されたときはお客様に対して良い影響が与えていることができているなと感じられます。

ある日のスケジュール

08:30

出社

09:00

朝礼

10:00

査定訪問

13:00

現地案内

16:00

TSS

17:00

資料送付

18:00

追客

19:30

手紙

20:00

退社

仕事をして成長したと思うことは?

自分の中で選択をして、決断する時にどういう結果が起きても責任を持って、受け入れることができうようになったときです。
仕事をしていて結果に対して言い訳を自分の中で持っていたときがあるのですが、どんな環境下で、どんな状況下でも自分の役割を全うすることが会社への貢献だと上司に教わりました。目の前の現象を起こしているのは全て自分であり、自分の責任であるという意識、自覚を持てれば、自分の中で何かが変わると常に考えました。この現象は自分の責任でないなと感じる時も、過去の自分の考えに戻らないように常に自分に言い聞かせ、自分の在りたい、ないたい姿に近づけるようにそのことを思い浮かべて、成長につながるように自責で捉えるようにしました。

入社の決め手は?

営業がしたいと決めていたので、その営業に関して他社よりも一早く成長できる環境があると確信したためです。
一次選考から、多くの社員が自分達学生に本気で向き合ってくれたことが、選考を進めるにあたってより活力になりました。一次選考から社長が学生の前でお話をしていただき、フロンティアホールディングスの新卒採用に対する本気度も凄く伝わってきました。
二次選考を通過したときには、他の会社の選考を受けるのを全て止めて、フロンティアホールディングスの選考に全集中すると決めて、臨んでいました。
今振り返ると、無事入社することができてすごく救われたのと、心から入社して良かったと感じます。

今後の目標は?

今までは、トップセールスマンとして在り続けるを目標に1年ずつ走ってきましたが、これからはそれよりも影響力を与えることができる、店長や部長になることです。

入社から今まで数々の表彰を受賞させていただきましたが、年々自分の中で会社で与える影響力は少なくなってきているんじゃないか、今のままでいいのかと考えるようになりました。学生自体のころからみんなをまとめるリーダーの役目もやったことがなく自由気ままにやってきた私ですが、表彰を受賞してきて、この組織において自分の影響力をもっと高めたいと思うようになり、今までやってみたことがない、チームや組織の創り手側になることにチャレンジしたいと考えております。

まだまだ未熟な私ではありますが、その道に対してもがきつづけることで周りのメンバーに対して必ず良い影響を与える、なおかつ達成して会社、社員、自分自身の人生に対しても良い影響を与えます。