会社が果たすべき最大の責任は、
全社員の幸福である。
これは当社の代表の言葉です。
この代表の思いのもと、フロンティアホールディングスは社員の幸福を全力で追求する会社です。
全社員の幸福は会社が発展するための原理原則であると考える当社は、経営理念にそれを記し、会社の責任としてとことん追求します。
そこから生み出される、フロンティアカルチャーをご紹介します。
01
行動理念
フロンティアホールディングスの社員は、経営理念の体現のため、
以下の5つの考え方を日々大切にし、行動に表しています。
-
利他とは
自分よりも他人の幸福を願い、
他人に利益を与えること。 -
感謝とは
何事も当たり前と思わず有難い
という気持ちを表す、
ポジティブな反応のこと。 -
成長とは
より良い結果を得るための思考と
行動を、量・質ともに向上させ、
価値観を磨き続けること。 -
尊重とは
相手を大切に扱い、相手の大切に
しているものを大切にすること。 -
承認とは
相手に現れている変化・成長・成果
に気付き、それを言語化
して伝えること。
02
社風・価値観
私たちは「ともに」「成長」「貢献」という価値観を大切にしています。
そして、それが社内に根付く社風として現れています。
ともに社員が職場で幸せになるためには、良好な人間関係が欠かせません。フロンティアは良好な人間関係を創り出して維持し、広げていくことに真剣に取り組んでいます。
全社イベント
費用は全て会社持ちで、温泉旅館に泊まっての社員旅行や合宿が年に合計4回開催されます。イベントの大きな目的は表彰式と部署・店舗・年次などの垣根を超えた交流、自己や会社の理解です。普段は交流が難しい仲間と顔を合わせ、食事をしながら和気あいあいと様々な話が繰り広げられます。皆が楽しみながら、視野を広げたり互いの存在価値を高めたり、そして全員で心を１つにして、新たな四半期を迎えようという思いが込められています。
サンキューレター
フロンティアは、サンキューレターを送り合うアプリを活用し、毎日たくさんの「ありがとう」「すごいね」が飛び交う会社です。その活用率は、アプリの運営会社も驚くほど。みんな伝えたくてたまらないのです。仲間からの「ありがとう」「すごいね」は、互いの思いやりの現れであり、当事者だけでなく周りにも幸せとやる気をもたらしてくれます。フロンティアの人間関係の最大の秘訣かもしれません。
社内報
当社では、３ヶ月に１回、社内報が発行され、社員の家族にも送られます。社長から社員へのメッセージや頑張ったメンバーのインタビュー記事が掲載されたり、全社員が何らかの形で必ず登場したりすることで、社員の一体感が生まれています。
懇親会
フロンティアでは、各店舗・各部署に飲食代として懇親会費が会社から支給されています。食事をしながら交流を深めることで、人間関係を深め、仕事でもよりコミュニケーションが取りやすく、円滑に進めやすい環境が作られています。
成長行動理念にもその言葉があるほど、フロンティアの社員は日々、高い成長意欲でひとつひとつの物事にあたり、会社はその意欲を支える成長環境を用意しています。
成長
意欲
表彰式
若手の活躍
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キャリアアップ制度
平均年齢が約28歳でありながら、次々と店舗展開を進めるフロンティアでは、20代のうちから会社の中心として、リーダーや店舗の長として活躍するキャリアビジョンが描けます。
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渡り鳥理論
若手のうちから高い成長角度を描くことで、余裕と実力、高い市場価値を兼ね備えた人間へと成長することができる、という考えのもと、「挑戦」の心が大切にされています。
成長
環境
メンター制度
研修制度
- フィロソフィー研修
- リーダー研修
- セルフマネジメント研修
その他
- 資格手当
- 外部研修費用負担
宅建合格サポート
- 宅建講座
- サポーター制度
- 手当金支給
貢献社員が職場で幸せになるためには、良好な人間関係が欠かせません。フロンティアは良好な人間関係を創り出して維持し、広げていくことに真剣に取り組んでいます。
2022年 上場
上場を果たしたことで社内の制度がより整備され、社員がより働きやすくなりました。また、お客様、同業種の方々など社外からの反響もとても大きく、仕事の幅が広がりつつあります。今後も会社の発展を通して、社員がより働きやすい環境と、お客様へのより良いサービスを提供し、社会に貢献してまいります。
働きがいのある企業に認定!
当社は、働きがいのある企業ランキングに連続で上位を獲得しております！
- 中規模部門 総合（2024年）4位
- 女性ランキング（2023年, 2024年）1位
- 若手ランキング（2023年）1位
企業が社会に果たせる最大の貢献は、雇用と納税です。その雇用において、全従業員が幸せに働くことは、幸せな人生に貢献することを意味します。私たちは、幸せな雇用を拡大し、よりいきいきとした社会と経済に貢献します。
Century21加盟店
契約数/売上No.1!
たくさんのお客様にご愛顧いただき、当社は、センチュリー加盟店が全国に約1000店ある中で、契約件数、グループ売上高ともに、日本一を記録しております！この取引実績は、それだけ当社がお客様のお役に立ったことの証明だと考えております。当社はこれからも私たちの事業でお客様を幸せにし、お役に立てるよう努めてまいります。
就活支援-カチナビ
フロンティアは就活支援を通して、学生と企業のWIN-WINな関係の構築や、価値観のマッチングを重視した就職・採用活動に貢献します。学生の皆様には、就活に対する不安、社会人になることに対する不安を払しょくしていただけるよう、様々なプログラムや面談を通して成長を支援します。自分に本当に合った会社を見つけ、後悔や不安なく、社会人生活を迎えていただけます。当社主催の合同説明会では、学生様と企業様の価値観のマッチングを図れるよう支援させていただきます。
03
福利厚生・その他制度
社員が安心して働きつづけられるよう、
様々な制度や取り組みを通して、豊かな環境を整えていきます。
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高水準のお給料
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住宅購入サポート、
その他購入手当（自動車、家電） -
バースデー休暇
毎月の決まった休暇に加えて、誕生月には１日のバースデー休暇を取得することができます。また結婚している人は配偶者の誕生月にも１日の休暇を取得してお祝いすることができます。
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女性のキャリア
04
働きがいのある
会社ランキング
私たちは、「働きやすさ」と「やりがい」の両立がかね備わった組織として、
Great Place To Work®（GPTW）より”働きがいのある会社”に認定いただいています。
社員の幸福を追求すべく、どちらも満たした「いきいき職場」を目指しています。
中規模部門4位（2024） / 女性ランキング1位（2023、2024） / 若手ランキング1位（2023）
出典 Great Place To Work® Institute Japan
株式会社 働きがいのある会社研究所
https://hatarakigai.info/library/analysis/20180712_135.html