本店・店長
西上 幸加
Sachika Nishigami
高校、大学と長期留学を経験し、国際教養学を専攻。2016年に新卒2期生として入社。
1年目は住宅購入担当として奮闘し、2年目～4年目には建売用地仕入れの法人営業を行う。5～8年目には再度購入担当となり、チームリーダーとして従事。9年目には産休・育休を取得した後、店長として復帰し現在に至る。
2017年年間MVP賞、2020年～2022年センチュリオン賞、センチュリー21トップセールスレディ賞受賞、2022年年間リーディングセールス賞を獲得。
すべてを叶える人生は、
ここにある。
大切にしている価値観は？
「縁を大切にする」人でありたいと思っています。
大学時代、留学先の大学で日本語学科を専攻する現地学生に日本語を教えるアシスタントをしていました。私との関わりがきっかけで日本をより好きになり、日本に就職に来る方がいたり、自分の関わり次第で相手の価値観や人生を変えられることに、学生ながらにやりがいを感じていました。人との縁を大切にしながら、自らの影響力で相手の人生を良い方向へ導ける仕事に就きたいと考え、就職活動では【営業職】一本に絞り、幅広い業界を見ていたところフロンティアと出会いました。会社説明会で経営理念をはじめて耳にした時、あまりに自分の価値観と似ていることから衝撃が走ったことを今でも鮮明に覚えています。
入社後、不動産営業を通じて、お客様一組一組とのご縁に感謝しながら、お客様の人生を変えるお仕事ができていることにとてもやりがいを感じる日々を送っています。
INTERVIEW
仕事内容とその魅力は？
現在、産休・育休から復帰し、時短勤務で本店の店長をさせていただいております。時間に制限のある中ですが、店舗全体の業務タスクを管理し、TSSを活用しながら店舗として最大の成果を生み出す運営を行っています。
スケジュール管理や育成、営業同行や予実管理など仕事内容は幅広いですが、自分で顧客を担当していない今、時間のコントロールが効く仕事が多く、子育てしながらの両立が実現できています。
その中で店舗の成果を最大化するという使命感とやりがいのある仕事をできていることは大きな魅力です。
ある日のスケジュール
08:30
保育園へ送る
09:00
出社
09:10
各営業のスケジュール調整・管理
10:00
案件打ち合わせ
11:00
面談
12:00
契約書確認業務
13:00
案内同行
15:00
事務作業や業務レクチャー
16:00
面談
16:30
終礼
17:00
退社、保育園お迎え
仕事をして成長したと思うことは？
考え方です。
入社当時、お客様からお申し込みのキャンセルを頂いたり、小さなことでもよく落ち込んでしまっていました。それを見た当時の上司から、「しんどいことがあった時ほど前を向かないと下を向いている間にチャンスを逃しているよ！」と教えていただき、そこから考え方がおおきく変わりました。
つらい時こそ前を向こうと考えるようになり、この経験を店舗の長となった今、メンバーの育成にも活かしています。
入社の決め手は？
社長からかけていただいた「この選択を一緒に正解にしよう。」というお言葉です。
私は学生のころから、結婚しても、子供を産んでもバリバリ働き続けたいという気持ちが強く、就職するなら長くキャリアを描ける仕事に就きたいと考えていました。そこから、「だったら大手かな。」というなんとなくの軽い気持ちで大手企業ばかりを受けていました。
ご縁があってフロンティアに出会い、社長や幹部の方々とお話をさせていただく中で、私の描くビジョンを体現できるのは大手企業だけではないと気付かせて頂きました。大きな組織の中で埋もれるのではなく、幹部候補として入社し、会社を大きくする創り手となることで、産休・育休後のキャリアがよりやりがいのあるものにできる。またそれに伴う制度は一緒に話し合いながら作っていこうと声をかけていただきました。まだまだ会社として新卒採用を始めて間もなかった時期に、私を採用すると決めてくださった社長の選択と、大手企業ではなくフロンティアに入社すると決めた私の選択、どちらも必ず正解にする。その気持ちが入社の決め手でした。
今後の目標は？
子育てをしながらもフロンティアホールディングスの役員となり、新卒女性営業のロールモデルとなることです。とは言え、そう簡単なことではないことも事実です。
ですが、自分の願望次第では実現させられると本気で思っています。産休・育休から復帰した今も、フロンティアの未来を一緒に築いていきたいという気持ちは入社当時から変わっていません。これからも学びの姿勢を忘れず、会社に貢献できる人財となっていきます。